Jump to content
Domain Club

TaniPracownicy.pl TaniPracownik.pl

Recommended Posts

TaniPracownicy.pl

TaniPracownik.pl

 

Kolejna oferta (poprzednia na średnie XXX odrzucona), jak wycenicie komplet w/w domen dla potencjalnego KK? Kogo widzicie jako potencjalnego klienta? Albo jakieś pomysły na zagospodarowanie domeny?

 

Z góry dziękuję i pozdrawiam!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Widzę jako KK agencje pośrednictwa pracy - oferta skierowana do firm (prace sezonowe, na zastępstwo, itd.).

Komplet wyceniłbym na niskie xxxx.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Nie chciałbym szukać pracy na takiej domenie ;)

 

A co do klientów-firm, to różne układy i układziki mogą decydować o wyborze (łapówki, który prezes z którym wódkę pije, w końcu - jaka firma ma dobrą ofertę i obsługę), że imho znaczenie takiej domeny dla agencji pośrednictwa pracy (domeny raczej źle się kojarzącej) jest raczej zerowe.

Share this post


Link to post
Share on other sites

@Liwiusz: Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia... Patrzysz oczami pracownika, ale wg mnie potencjalnym odbiorcą przekazu "Tani Pracownik" ma być pracodawca, poszukujący legalnego obniżenia kosztów pracy. Poza tym, domena TaniPracownik**pl nie musi być wykorzystywana w celach rekrutacji, tylko jako witryna skierowana do pracodawców.

 

Jako KK widzę agencję pracy tymczasowej, zatrudniającej np. osoby po pięćdziesiątce lub studentów. Lub agencję zatrudnienia cudzoziemców, m.in. Ukraińców w Polsce. Ostatnio miałem okazję rozmawiać z kilkoma handlowcami znanych zachodnich marek w hipermarketach - większość z nich była właśnie Ukraińcami (lub Ukrainkami). Nie wspominam już o branży budowlanej. Biorąc pod uwagę ostatnie wydarzenia na Ukrainie takie agencje pracy będą mieli coraz więcej klientów.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Pracownicy z agencji pracy nie są *tani* dla pracodawcy. Często kosztują więcej, albo tyle samo, co analogiczny pracownicy zatrudnieni na etacie bezpośrednio u pracodawcy (to, że w efekcie zarabiają mniej wynika z tego, że część kosztu pracy jest wynagrodzeniem agencji pracy).


Zalety, jakie daje współpraca z agencją, to:

 

- zapewnienie obsługi kadrowo-podatkowej

- wyszukiwanie i rekrutacja pracowników

- możliwość elastycznego określania ilości pracowników i godzin ich pracy (brak lub krótkie okresy wypowiedzeń, możliwość zamawiania pracowników na konkretne dni i godziny itp.).

 

Jeśli ktoś poszukuje rzeczywiście taniego pracownika, to najbardziej mu się opłaca zatrudnić go osobiście za 6-12zł brutto za godzinę na zlecenie, czego żadna agencja nie przebije.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×